Rata șomajului în rândul tinerilor rămâne ridicată. Ce șanse au pe piața muncii!
România are o rată generală a șomajului de 5,4%, dar situația tinerilor pe piața muncii ridică un semn de întrebare. Șomajul în rândul celor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani rămâne foarte ridicat și a ajuns, în luna octombrie 2023, la un procent de 22,3%.
Rata șomajului în rândul tinerilor continuă să fie la fel de ridicată în ultimii ani după pandemie, când a crescut îngrijorător. Mulți tineri cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani nu reușesc sau nu vor să se angajeze din varii motive, dar nici șansele de pe piața muncii nu le sunt favorabile. Procentul șomajului este foarte ridicat, mai ales în zonele devaforizate din Oltenia și Moldova sau în orașele mici. Este destul de greu pentru tineri să își găsească locuri de muncă în Sibiu, spre exemplu, sau locuri de muncă în Ploiești.
Ce domenii atrag tinerii cu oferte de lucru
În general, marile companii, cu sute sau mii de angajați, au programe și locuri de muncă speciale pentru tineri. Aceștia se îndreaptă către retail, magazine, comerțul cu amănuntul, curierat sau call-center. Aici găsesc oferte unde nu sunt necesare nici studiile liceale sau superioare, nici experiența.
Tinerii din ziua de azi sunt pragmatici, se îndreaptă către domenii unde sunt multe oferte și încearcă să câștige un ban, chiar dacă este vorba de o muncă sezonieră. Sunt tineri interesați de internship, de munca în weekend, de munca part-time pentru că știu că unele companii preferă să îi angajeze sub aceste forme.
Dar cele mai multe oferte sunt în orașele mari. Șanse mai bune au și tinerii care se îndreaptă către turism și horeca, așa cum sunt cei care caută locuri de muncă în Constanța pe timpul verii sau loc de munca Sighisoara, Sinaia, Sibiu, Brașov sau Cluj.
Ce așteaptă tinerii de la un loc de muncă
Cei mai mulți tineri cu vârsta între 15 și 24 de ani încearcă să își continue studiile, să urmeze o școală profesională sau o facultate, drept pentru care nu se grăbesc să se angajeze. Șomajul este mare în rândul tinerilor din mediul rural, care pun capăt studiilor și rămân în gospodărie, să își ajute părinții, fără să caute ceva de lucru. Cu toate acestea, șanse sunt și pentru ei, dacă se îndreaptă către agricultură, pomicultură, zootehnie sau alte meserii practice în construcții și industrie.
Tinerii au nevoie de formare profesională și caută firme unde pot fi școliți, să învețe o meserie. De asemenea, caută un loc de muncă unde atmosfera să fie echilibrată și unde anagajații sunt tratați cu respect. Cei mai mulți tineri sunt interesați de condițiile de lucru, să aibă un job unde să meargă din plăcere și unde simt că învață ceva nou.
Tinerii cu diplomă din România, și nu sunt puțini, sunt nevoiți să accepte diverse locuri de muncă fără nicio legătură cu facultatea pe care au urmat-o. În România, avem cel mai mare procent din Uniunea Europeană de tineri care nu muncesc în domeniul pentru care s-au pregătit. O parte dintre aceștia încep să își caute de lucru încă din timpul facultății sau imediat după terminarea acesteia și acceptă ceea ce găsesc pe piață. Practic, ei învață o altă meserie, pentru care nu au nicio pregătire, iar mulți dintre ei nu se mai întorc niciodată la domeniul pentru care au studiat în facultate.
Dar, indiferent de studiile și visurile lor, tinerii caută la un loc de muncă respect, apreciere și o atmosferă echilibrată. Ei așteaptă să fie apreciați, să aibă o îndrumare constantă, iar dacă nu primesc un feedback pozitiv din partea angajatorului, pot renunța foarte ușor la un loc de muncă și caută alte oferte, în condiții mai bune.